7 maneiras de conseguir empregos básicos de marketing digital em 2021 - GCO Digital

09/08/2021



Conseguir seu primeiro trabalho de marketing digital de nível básico pode parecer um desafio assustador, especialmente quando você não tem nenhuma experiência profissional em seu currículo.

Navegando em fóruns, sites de notícias e postagens no LinkedIn, você verá pessoas reclamando sobre como candidatos sem experiência estão totalmente ferrados neste mercado de trabalho competitivo.

"Não se consegue um emprego sem experiência e não se consegue experiência sem emprego." Isso simplesmente não é o caso. Há muitas pessoas por aí conseguindo ótimos empregos em empresas de primeira linha, com muito pouca experiência "oficial".

O que é ótimo sobre a indústria de marketing digital é o ritmo acelerado de mudança. Novas startups, empresas de SaaS e agências de marketing digital estão surgindo todos os dias, mudando a forma como fazemos negócios e interrompendo os planos de carreira tradicionais (e a necessidade de diplomas universitários avançados).

A lacuna nas habilidades de marketing digital é real.

Em 2020, haverá 150.000 empregos digitais e não haverá profissionais suficientes para preenchê-los.

Aqui está outro segredo: você pode aprender essas habilidades de marketing digital sem a necessidade de um diploma universitário caro.

Pense nisso.

As faculdades estão cobrindo coisas como otimização de mecanismos de pesquisa (SEO)? Compra de anúncios programáticos? Como executar campanhas de pesquisa paga eficazes? Otimização da taxa de conversão? Aproveitando o marketing de influenciador?

Não, não são, mas uma carreira em um desses campos pode render a você um emprego de seis dígitos com apenas alguns anos de experiência.

Então, como você põe o pé na porta sem experiência formal?

Como você aprende a si mesmo o suficiente para conseguir um emprego básico de marketing digital para começar a subir na escada corporativa? Bem, em 2013 eu fiz exatamente isso e delineei as etapas abaixo para que você também possa fazer.

"85% do seu sucesso financeiro se deve à sua personalidade e capacidade de se comunicar, negociar e liderar. Surpreendentemente, apenas 15% é devido ao conhecimento técnico. "

- Carnegie Institute of Technology

1. Fique confiante em suas habilidades de marketing digital

Quando você está começando sua carreira profissional, você pode olhar em volta e se comparar com seus colegas - outros com mais experiência do que você, melhores notas, mais estágios, mais conexões - e você pode se sentir desanimado.

Não caia nesta armadilha. Comece com uma mentalidade de abundância, percebendo que existem milhares de oportunidades maduras para serem aproveitadas. O primeiro passo é ficar confiante.

Experiência profissional, notas na faculdade e estágios sofisticados não podem ser comparados ao poder de sua personalidade e habilidades de comunicação.

Sim, as empresas buscam habilidades básicas e conhecimentos específicos aprendidos por meio de treinamento, mas as habilidades sociais são ainda mais importantes.

Na verdade, as sete principais características de sucesso no Google são todas as habilidades sociais: ser um bom treinador; comunicar-se e ouvir bem; possuir percepções sobre os outros (incluindo aqueles com valores e pontos de vista diferentes); ter empatia e apoiar os colegas de trabalho; ser um bom pensador crítico e solucionador de problemas; e ser capaz de fazer conexões entre ideias complexas.

Depois de falar com dezenas de recrutadores de marketing digital ao longo dos anos, cheguei a uma conclusão básica sobre as duas coisas fundamentais que os gerentes de contratação querem saber antes de enviar a você uma oferta de emprego:

Voce é uma boa pessoa.

Você pode fazer o trabalho.

É simples assim.

Contanto que você possa ser persuasivo, desenvolver um relacionamento com seus entrevistadores e ter um currículo meio decente, você pode literalmente conseguir qualquer emprego inicial que desejar.

2. Escolha seu plano de carreira em marketing digital

Então você decidiu que quer começar uma carreira em marketing digital. Antes de seguir esse caminho, você precisa saber exatamente o que quer da sua carreira, perguntando a si mesmo uma série de perguntas:

O que eu gosto de fazer?

No que sou realmente bom?

É melhor trabalhar sozinho ou colaborar com outras pessoas?

Quais habilidades e pontos fortes eu tenho atualmente?

Sou mais criativo ou mais analítico?

Existem várias disciplinas de marketing digital, cada uma com seu próprio plano de carreira.

Embora você não possa se dar ao luxo de ser muito exigente ao se candidatar ao primeiro emprego, combinar seus interesses e pontos fortes atuais com uma disciplina de marketing digital de que você goste será mais recompensador.

Um trabalho comum de marketing digital de nível básico é um especialista em marketing digital, que é uma pessoa que ajuda na otimização de mecanismos de pesquisa (SEO), pesquisa paga, marketing de conteúdo, otimização de taxa de conversão, marketing de mídia social e muito mais.

Essas funções são multifacetadas e você precisará ter experiência em várias disciplinas para ter sucesso. Aceitar esse papel é uma maneira fantástica de começar sua carreira; ele acelerará seu aprendizado prático e acelerará o crescimento de sua carreira.

Embora a função seja multifacetada, você deve se concentrar em 2 a 3 disciplinas altamente especializadas para contar uma história em seu currículo e aumentar seus ganhos potenciais.

Abaixo, listei algumas das habilidades de marketing digital mais solicitadas e as ferramentas associadas que você deve aprender para dominá-las.

Pesquise cada disciplina no Google em profundidade e decida quais 2 ou 3 opções parecem mais interessantes para você.

Marketing de conteúdo - WordPress, plug-in Yoast SEO,

Digital Analytics - Google Analytics, Adobe Analytics, Optimizely

Otimização do mecanismo de pesquisa (SEO) - Moz, Ahrefs, SEM Rush, Google Search Console

Marketing de busca (SEM) - Google AdWords, Bing Ads

Otimização da taxa de conversão (CRO) - Optimizely, Google Tag Manager, Craft

Marketing de mídia social - Anúncios do Facebook, Anúncios do Twitter, Anúncios do LinkedIn, Hootsuite

Marketing de afiliados - CJ por Conversant, Impact Radius

Automação de marketing - Marketo, Pardot, Bronto,

Email Marketing - Mailchimp, Constant Contact, AWeber

Desenvolvimento Web - WordPress, Magento, Joomla, Drupal

Gestão de Projetos - JIRA, Basecamp, Timeforce, Trello

Além desta lista, não se esqueça dos bons e antigos Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint e Word. Eles ainda são cruciais para qualquer trabalho de marketing digital e são usados ​​diariamente.

3. Aprenda o básico com os cursos de marketing digital

Depois de decidir sobre algumas habilidades para adicionar ao seu currículo, é hora de começar a aprender!

A melhor coisa sobre marketing digital é que existem tantos cursos de certificação gratuitos diferentes que você pode fazer que ficarão ótimos em seu currículo. Além de todos os cursos de certificação gratuitos, há mais de 55.000 cursos de marketing na Udemy, mais de 2.000 no Coursera e mais de 6.200 apenas no LinkedIn Learning.

A seguir, listei meus cursos favoritos que você deve fazer para melhorar suas habilidades de marketing digital (atualizado em outubro de 2018). Observe que fiz todos esses cursos, recomendo-os totalmente e muitos deles me ajudaram a conseguir meu primeiro emprego em marketing digital.

Google Academy for Ads (certificação gratuita). Este é o curso nº 1 que me ajudou a conseguir meu primeiro emprego em 2013. Com o treinamento gratuito do Google, você aprenderá tudo sobre publicidade paga por clique nas redes de pesquisa, exibição e compras do Google AdWords.

Além disso, você obtém um certificado legítimo que pode adicionar ao seu perfil e currículo do LinkedIn. Observação: muitos empregos básicos de marketing digital exigirão essa certificação.

Google Analytics Academy (certificação gratuita). Nem pense em se candidatar a um emprego de marketing digital sem um bom conhecimento do Google Analytics. Este treinamento gratuito ensina iniciantes e usuários experientes a desenvolver uma presença online por meio de rastreamento de dados inteligente e ferramentas de análise da web.

A análise de dados está no centro do marketing digital; você não pode tomar decisões informadas sem entender o comportamento do usuário. Este curso é obrigatório para visualização.

HubSpot Inbound Marketing (certificação gratuita). Este curso gratuito cobre os fundamentos do marketing de entrada - atrair clientes, atrair leads, criar páginas de destino envolventes, escrever frases de chamariz fortes e aumentar o público.

Este curso deve ser obrigatório para todos os profissionais de marketing digital.

Credenciamento do Bing Ads (certificação gratuita). Esse mecanismo de pesquisa frequentemente esquecido (mas muito importante) também oferece um curso de certificação gratuito.

Semelhante ao Google AdWords em sua interface de usuário e implementação, o Bing Ads é uma ótima ferramenta com a qual se familiarizar e ajudará você a se destacar ao se inscrever para funções de marketing de busca.

Facebook Blueprint (gratuito, mas com certificação paga). Este curso oferece proficiência de nível avançado em anúncios do Facebook e Instagram.

É essencial se você deseja entrar no marketing de mídia social, aprender o Power Editor e desenvolver negócios por meio do Facebook e Instagram.

Hootsuite Academy (certificação gratuita). Com a Hootsuite, você pode obter certificações de mídia social reconhecidas no setor que o ajudarão a se destacar na multidão ao se candidatar a empregos em marketing de mídia social.

Você aprenderá como envolver um público de mídia social, automatizar postagens, colaborar no conteúdo e melhorar a presença online de sua empresa.

Esta não é uma lista exaustiva de forma alguma, mas ao trabalhar com esses cursos, você pode obter seis certificações profissionais de marketing digital para seu currículo e impressionar o próximo gerente de contratação.

O principal motivo pelo qual fui contratado para meu trabalho inicial de marketing digital não foi por causa de minha experiência profissional, mas porque fui certificado em Google AdWords, Google Analytics, Bing Ads, Hubspot e Facebook Ads.

4. Comece o Marketing Digital como Freelancer

Antes de se candidatar ao seu primeiro emprego profissional de marketing digital, é uma boa ideia testar seus novos conhecimentos e começar um trabalho prático.

Já que você está apenas começando, você não deve se concentrar em ganhar dinheiro, mas em ajudar as pessoas a aumentar sua presença online e ganhar uma experiência valiosa para construir seu portfólio.

Você conhece algum pequeno empresário que possa ajudar? A maioria das pequenas e médias empresas não é bem versada em marketing digital e poderia se beneficiar muito com sua nova experiência.

Talvez um velho amigo seja dono de um restaurante local e não tenha presença nas redes sociais. Configure-os com anúncios do Facebook.

Ou talvez um membro da família tenha uma barbearia, mas não pode ser encontrado no Google. Use seus novos recursos de SEO para ajudá-los. Talvez você ganhe um jantar grátis ou corte de cabelo fora do negócio.

De qualquer forma, se você está monitorando o ROI e usando estratégias sólidas, está ajudando empresas locais, construindo seu portfólio de marketing digital e aprendendo habilidades valiosas.

Depois que algum tempo tiver passado e você tiver todos na rua e suas mães perguntando sobre seus serviços, você estará pronto para começar a receber o pagamento por seus esforços.

Acesse sites freelance como FlexJobs e crie uma conta freelancer.

Em primeiro lugar, preencha seu novo perfil com o portfólio de trabalhos que você fez de forma incrivelmente gratuita. Este conteúdo aumentará sua credibilidade e aumentará o interesse em seu trabalho. Em segundo lugar, defina suas taxas de freelance para serem competitivas com o mercado.

Certifique-se de apresentar as plataformas nas quais você é proficiente, como Google AdWords ou Analytics.

Por fim, aprimore sua marca pessoal, conecte-se com outros freelancers e entre em contato com aqueles que procuram ajuda de marketing digital com uma introdução. Depois de fechar alguns contratos, você terá ainda mais trabalho para adicionar ao seu portfólio.

Tente trabalhar com marcas e empresas fortes que você pode adicionar ao seu currículo. Esta não é uma experiência profissional "oficial", mas é basicamente tão boa. Essa é a grande vantagem do marketing digital - se você pode mostrar resultados, seu histórico não significa nada.

Depois de ter alguma experiência como freelance, adicione as empresas incríveis para as quais você trabalhou como freelancer ao seu portfólio, currículo e perfil do LinkedIn. Ok, você está pronto.

Agora você tem experiência suficiente para conseguir seu primeiro emprego "oficial" de marketing digital.

5. Prepare-se para sua primeira entrevista de marketing digital

Depois de realizar seus cursos de marketing digital, ajudar suas conexões a construir uma presença online e começar como freelancer, você agora está pronto para as grandes ligas.

É hora de se preparar para sua primeira entrevista de marketing digital.

Ben Franklin disse: "Se você não planejar, você planeja falhar".

Entrevistar é tudo uma questão de planejar com antecedência. Quanto mais confortável você estiver consigo mesmo, com sua experiência e suas novas habilidades de marketing digital, melhores serão suas chances de conseguir esse emprego.

Aqui estão algumas dicas para ter sucesso em sua primeira entrevista de emprego em marketing digital:

Dê um mergulho profundo na empresa. Você deve compreender totalmente a história da empresa, o CEO e a equipe executiva, os valores essenciais e a situação financeira atual para mostrar que fez sua lição de casa.

Pontos adicionados se você olhar para a estratégia de marketing digital e encontrar estratégias viáveis ​​que você usaria no primeiro dia.

Combine seu currículo com a função. Seu currículo deve ser visto como um documento vivo que respira. Seus principais pontos e experiência devem ser alterados para maximizar o impacto para a função atual para a qual você está se candidatando.

Isso não é mentir, é apenas adicionar verdades seletivas para se destacar.

Prepare-se com questões situacionais. Essas são as perguntas clássicas do tipo "diga-me sobre um momento em que" e "o que você faria se".

Certifique-se de anotá-los e praticar, porque eles foram feitos para confundi-lo. Essas perguntas são complicadas por muitos e você realmente se destacará se acertar as respostas. Você pode empregar a técnica STAR para transmitir a um gerente de contratação a situação, a tarefa, a ação e o resultado ocorridos para garantir que você mostre seu valor e seja um pensador rápido.

Confira essas 20 perguntas da entrevista situacional e como respondê-las para obter mais ajuda.

Esteja preparado para uma avaliação de marketing digital. Meu primeiro trabalho inicial de marketing digital exigia que eu fizesse uma avaliação interativa.

As instruções foram fornecidas em formato PDF e eu tive que: configurar uma campanha PPC com grupo de anúncios e organização de palavras-chave adequadas, editar HTML e CSS em uma página de destino e configurar algumas contas nas Ferramentas do Google para webmasters (agora Google Search Console) .

Essas avaliações são bastante comuns e uma grande coisa sobre elas é que você tem tempo para concluí-las por conta própria (geralmente de 2 a 7 dias) e, se não conseguir descobrir algo, basta pesquisar no Google (como na vida real).

6. Negociando seu salário inicial

Então, digamos que você esmague a entrevista e a empresa volte com uma oferta: um cargo assalariado em tempo integral, 401k, tempo de folga remunerado, nove metros inteiros.

Seus olhos brilham de entusiasmo quando você finalmente consegue seu primeiro emprego em marketing digital. Seus sonhos estão se tornando realidade! Você já está planejando quais fotos adicionar à sua mesa, almoçar com seu chefe, mapear as direções para o escritório, o que você vai vestir no primeiro dia.

Espere só um segundo.

O maior erro que você pode cometer é aceitar essa oferta inicial para seu emprego de nível básico.

Claro, é incrível que uma empresa queira você e esta pode ser a primeira vez que você recebe uma oferta formal, mas você precisa deixar a empolgação morrer e começar a trabalhar de verdade.

A primeira oferta nunca é a melhor oferta. Repita comigo: a primeira oferta nunca é a melhor oferta.

Para meu primeiro trabalho de marketing digital, aceitei uma oferta inicial de $ 42.000, quando poderia facilmente receber $ 52.000.

Depois de pular para algumas empresas novas ao longo dos anos, agora ganho o dobro dessa quantia, mas, olhando para aqueles primeiros dias, eu poderia ter acelerado minha carreira mais rapidamente com algumas negociações simples.

Colocar o pé na porta e ganhar experiência é o fator número um, mas seu primeiro salário é a base para os próximos anos, portanto, certifique-se de saber o seu valor.

Use uma ferramenta de estimativa de salários como o Salário do LinkedIn para ver quanto as empresas estão pagando por cargos como o seu em sua cidade atual.

De acordo com as ferramentas salariais, um especialista em marketing digital nos Estados Unidos deve ganhar US $ 50.000 por ano em média - não se contente com nada menos do que isso. Siga estas dicas de negociação salarial e você estará ganhando mais desde o início de sua carreira em marketing digital.

7. É hora de colocar no trabalho de marketing digital

Se você seguiu essas etapas, conseguiu! Você conseguiu seu primeiro emprego em marketing digital e agora está em posição de forjar seu próprio destino.

Para recapitular: sem nenhuma experiência formal, você aprendeu marketing digital sozinho. Você começou fazendo cursos de certificação online gratuitos e, em seguida, adquirindo experiência em trabalhar com conexões pessoais.

Em seguida, você trabalhou como freelancer em um site como o Flexjobs e começou a ganhar dinheiro de verdade.

Finalmente, você alavancou sua experiência freelance em seu primeiro emprego de tempo integral.

É aqui que fica emocionante.

Usando essa experiência de nível básico, tudo o que você precisa fazer é dar alguns saltos estratégicos para novos cargos e obter o salário de seis dígitos que você sempre quis (em apenas 2 a 3 anos sem educação formal, estágios, ou conexões necessárias).

Sem mencionar que você vai acelerar seu aprendizado, obter uma experiência prática inestimável e se relacionar com outras pessoas em seu setor.

Então, o que está impedindo você?

Seja o primeiro a ler as novidades!